公共卫生与健康学院分工会自成立以来，严格遵循《中国工会章程》各项规定要求，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职责职能，坚持组织起来、切实维权的工作方针，多措并举推动构建团结和谐的职工关系、会员关系，协力促进学院高质量发展，为高水平公共卫生学院和“百年贵医”建设作出了积极贡献。2019年，学院工会获“全国工会职工书屋示范点”荣誉。
一是以坚持党的领导为总纲，保障工会工作理论武装有力、思想认识到位。强化政治引领，把理论学习的主基调贯穿工会工作全过程各方面，通过党委会会议、党委理论中心组、党支部“三会一课”以及邀请校内外专家开展讲座培训等形式，组织教职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，合力唱响职工、会员思想教育主旋律。同时，把工会工作作为党建工作重要组成部分纳入学院中心任务，与教学科研、学科建设等同部署、同推进、同落实，利用党委会会议、党政联席会议集中研究讨论工会管理服务、资金使用等重要事项，不断提升党对工会工作的领导力。近年来，开展“廉洁工会”建设，并利用“学习强国”、“法宣在线”等载体平台组织“三会一课”、主题党日活动以及各类线上研学培训30余次。
二是以竭诚服务师生为宗旨，保障工会工作部署有力、任务落实到位。强化服务发展，组织举办健康讲座、健步走、职工体育竞赛等活动，促进学院文化丰富与创新，展现教职工健康向上的精神风貌。聚焦新环境下师生生活需求的新变化新趋势，深入教学一线、各科（室）、实验室、食堂、学生宿舍等进行实地调研，详细了解师生生活和工作情况，以及当前所面临的学习、工作和生活困难等，及时掌握大家对工会工作的服务需求，积极维护职工、学生合法权益，提升工会工作质效。近年来，组织开展各类文娱、教师荣休仪式、调研活动40余项（次），涉及师生5000余人；开展职工婚丧嫁娶、生病看望以及各类节日慰问离退休老党员、老领导、老教师近100余次，教职工生获得感幸福感不断增强，学院干事创业氛围十分浓厚；会员获“贵州省五一劳动奖章”，获评2022年、2024年贵州普通本科高校“金师”（教学名师）。
三是以加强自身建设为关键，保障工会管理科学有力、运行规范到位。强化练好内功，秉持“建设有温暖有关怀的公卫之家”工会工作理念，采取“走出去”学习和“请进来”培训等方式，不断提高工会委员理论水平和业务水准，不断提高履职意识和服务意识。发挥桥梁纽带作用，积极组织广大会员通过教代会、职代会等形式参与学院、学校民主管理，在学院、学校职工福利待遇、校园管理、学科专业发展、社会服务等方面建言献策、出心出力，助推学院、学校科学决策、民主决策。完善工会管理体制机制建设，严格按照学校工会有关制度规定修订工会会员管理办法，促进工会工作规范科学运行。发挥学科专业优势，在脱贫攻坚和疫情防控工作中勇于作为、无私奉献。近年来，学院工会提案《关于校车发车时间由定点发车改为与连续发车相结合的建议》获2017年贵州医科大学“两代会”优秀提案；选派近10名教师作为贵州省科技特派员在黔东南州三穗县开展科技帮扶工作，助力该县咸鸭蛋、猴头菇、食用菌产业链提升；选派8批共200余名师生支援贵州省卫健委贵阳新冠肺炎疫情现场处置指导工作专班、贵安新区、贵阳市云岩区、乌当区、南明区、花溪区等抗疫一线，得到了政府相关部门和社会的高度评价和肯定。
工会工作既是一项服务事业，也是一项暖心工程。我们将始终坚守全心全意为教职工生服务宗旨，最大力度、最广渠道、最诚用心为广大师生送去温暖、送去关怀，保障他们的合法权益和合理诉求，以高度的责任感和使命感把“公卫工会”建成教职工生的“温馨之家”“暖心之城”。
